Teamassistenz & Business Development (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit für unser Team Forensic Services & GRC in Stuttgart 

IHRE AUFGABEN

• Aktive Mitwirkung bei der Identifikation von Beratungsleistungen und der Entwicklung entsprechender Marketingkampagnen, - aktivitäten und -materialien
• Unterstützung bei der Gestaltung und Erstellung ansprechender Angebotsunterlagen hinsichtlich Inhalt und Layout
• Unterstützung des Key-Account-Managements zur gemeinsamen Zielerreichung durch sorgfältige Aufbereitung von Informationen und Bereitstellung relevanter Dokumente
• Durchführung von umfassenden Recherchen zu verschiedenen Themen und potenziellen Mandanten
• Übernahme von klassischen Assistenz- und Organisationsaufgaben, darunter die effiziente Terminkoordination und -vorbereitung, Teamorganisation sowie das Travel Management
• Eigenverantwortliche Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen, inklusive der Prüfung und Verarbeitung eingehender Rechnungen
• Verantwortlichkeit für die interne Kommunikation sowie die externe Korrespondenz mit unseren Mandanten
• Anlage, Pflege und Verwaltung von Mandantenstammdaten zur Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr guter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert
• Erfahrung und Geschick im kreativen und grafischen Gestalten von Powerpoint-Präsentationen 
• Sie verfügen über eine Kommunikationsstärke und haben Freude an der Organisation sowie an der Übernahme von Verantwortung
• Sie überzeugen durch Engagement, Eigeninitiative und eine saubere Arbeitsweise
• Proaktives Handeln, Erkennen von Aufgaben und Chancen sowie gemeinsames Vorantreiben von Themen im Team
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

 
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in dem jeder und jede, die individuellen Ta-lente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen und die Gesellschaft ein.

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Simone Bausch | +49 711 781914 400 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 6394