Manager M&A Tax (m/w/d)

für unser Team in Stuttgart

 

Im Bereich M&A zeigt sich unsere Interdisziplinarität am schönsten: Mit unseren Beratungsfelder-übergreifenden Teams sind wir agil, auf den Punkt und länderübergreifend für die Bedürfnisse unserer Mandanten da. Denn: Gemeinsam sind wir passend!

 

 

IHRE AUFGABEN

  • Verantwortung übernehmen: Steuerliche Mitwirkung bei umfassender Begleitung von Unternehmenskäufen und -verkäufen, Durchführung der Tax Due Diligence und der Akquisitions- und Verkaufsstrukturierung 
  • Praxis leben: Beratung bei nationalen und internationalen Umstrukturierungen und Errichtung steueroptimaler Strukturen, Umwandlungen, Joint Ventures etc.
  • Gemeinsam interdisziplinär: Zusammen mit unseren Teams aus den Bereichen Transaction & Valuation Services, Recovery Services & M&A Legal finden Sie die richtigen Lösungen
  • Wissen weitergeben: Übernahme erster Führungsaufgaben und Weiterentwicklung Ihres Teams; Betreuung und Anleitung von Associates, Praktikanten & Werkstudenten
  • Kümmerer sein: Sie betreuen nationale und internationale Private Equity und Corporate Clients aus verschiedensten Branchen auf der Buy- und Sell-side

 

IHR PROFIL

  • Expertise zeigen: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung und ggf. über erste Erfahrungen im Transaktionsgeschäft sowie gerne über ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen
  • Analytisch unterwegs: Sie erkennen, worauf es ankommt und beherrschen die entsprechenden technischen Werkzeuge dafür
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit: Zusammen mit anderen Teamplayern agieren Sie am besten für uns und unsere Mandanten
  • Sprachaffin: Die fachliche Kommunikation in deutscher oder englischer Sprache ist für Sie selbstverständlich – im Umgang mit Mandanten und im Team finden Sie die richtigen Worte
  • Steuerlich sicher: Sie sind fachlich breit aufgestellt und bilden sich gerne tagesaktuell weiter

 

IHRE BENEFITS

  • Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
  • Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
  • Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
  • Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

 

 

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in dem jeder und jede, die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wert­schät­zen­den, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen und die Gesellschaft ein.

 

 

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Diana Fischer | +49 711 781914 493 roedl.de/karriere | Stellen-ID 5279