Trainee Corporate Finance (m/w/d)
Das Traineeprogramm für SIE – entdecken Sie die Welt des Corporate Finance!
Starten Sie als Trainee bei Rödl & Partner in Ihre Corporate-Finance-Karriere! In 2 Jahren werden Sie bei uns zum Top-Mittelstandsberater ausgebildet. Sie wählen Ihren Track und Ihren Standort und profitieren dann von unserer strukturierten Ausbildung und dem persönlichem Mentoring.
TRANSACTIONS: Fokus auf Financial Due Diligence (systematische finanzielle Analyse des Zielunternehmens) und Financial Factbook (detaillierte Darstellung der Finanzkennzahlen des zu verkaufenden Unternehmens)
VALUATION: Unternehmensbewertungen, Fairness Opinions und Impairment Tests für Transaktionen oder für steuerliche sowie betriebswirtschaftliche Zwecke
M&A Advisory: Erstellung von Marketingdokumenten (Teaser, Info Memo, Management-Präsentation etc.), Markt- und Unternehmensanalysen und Erstellung von Long und Short Lists potenzieller Käufer oder Zielunternehmen
RECOVERY: Begleitung der Mandanten in Restrukturierungssituationen, Erstellung von Restrukturierungskonzepten und Unternehmensanalysen oder Konzepten zur Optimierung der Finanzsituation sowie Begleitung der erfolgreichen Umsetzung
DAS SIND IHRE VORTEILE
- 2-jähriges Programm (Festanstellung als Associate)
- Wählen Sie Ihren Track: Transaction Services, Valuation Services, M&A oder Recovery (zusätzlich variable Stationen in den anderen Bereichen wählbar)
- 6 Standorte: Berlin, Eschborn, Köln, München, Nürnberg oder Stuttgart (Mobile Office an allen Standorten möglich)
- Strukturiertes Training
- Experience-Point-System zum Dokumentieren Ihres Fortschritts
- Strukturiertes Mentoring während des gesamtes Traineeprogramm
IHR PROFIL
- Hochschulabschluss in BWL, VWL o. Ä., vorzugsweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Rechnungswesen, Controlling, M&A, Wirtschaftsprüfung oder Finanzwesen o. vgl.
- Überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere in den o. g. Schwerpunkten
- Relevante Erfahrungen aus Praktika im In- und Ausland
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, nachhaltige Lernbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise
DAS BIETEN WIR
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in dem jeder und jede, die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen und die Gesellschaft ein.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Ricarda Gaspar | +49 911 9193 1481 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5375