Senior Consultant Audit / Wirtschaftsprüfung Gesundheits- und Sozialwirtschaft (m/w/d)
für unsere Teams in Köln oder Nürnberg
Als Prüfungsleiter im Gesundheits- und Sozialwirtschaft Sektor tragen Sie als fester Ansprechpartner und Sparringspartner zur Entwicklung unserer Mandanten bei. Sie erhalten Zugang zu interessanten Persönlichkeiten und Unternehmen, vom kleinen Krankenhaus über Unikliniken bis hin zu großen Forschungsunternehmen. Im Team Gesundheits- und Sozialwirtschaft arbeiten Sie am Wandel des Gesundheitswesens und der Forschungs- & Entwicklungslandschaft mit. Sie profitieren von einem Team aus Generalisten und Spezialisten, das sich um Themen wie Abschlussprüfung/Reporting, ESG/Nachhaltigkeit und digitale Transformation kümmert. Lassen Sie sich für die Vielfalt der Fragestellungen und Herausforderungen unseres Berufsstandes begeistern – machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied, werden Sie Teil unseres Teams: wegweisend, innovativ, digital und interdisziplinär!
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung von Jahresabschlussprüfungen und Beratungsaufträgen
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams z. B. in den Bereichen ESG (Environmental Social Governance) und GRC (Governance Risk Compliance) und IT
- Unterstützung bei Sonderprüfungen und gutachterlichen Tätigkeiten
- Fachliche Führung von Teammitgliedern bei Prüfungs- und Beratungsaufträgen
- Anwendung unseres innovativen und digitalen Prüfungsansatzes und Weiterentwicklung der Prüfung in Ihrem Team
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit guten Kenntnissen in der nationalen Rechnungslegung
- Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und analytischem Denkvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die im Prüfungs- und Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Reisebereitschaft
IHRE BENEFITS
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
- Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in dem jeder und jede, die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen und die Gesellschaft ein.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Ricarda Gaspar | +49 911 9193 1481 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 6171