Projektleiter Stammdatenmanagement (m/w/d)
für unsere Serviceeinheit Operations in Nürnberg
Die Serviceeinheit Operations von Rödl & Partner ist für geschäftsfeldübergreifende Prozessthemen verantwortlich und treibt unter der Leitung des Chief Operating Officer der Rödl & Partner-Gruppe, Herrn Dr. Florian Lang, Innovationsprojekte voran. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die uns auf diesem Weg mit Esprit, Eigeninitiative und Kreativität begleiten wollen.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen.
IHRE AUFGABEN
- Sie leiten als Teil des Bereichs Operations von Rödl & Partner das Projekt Stammdatenmanagement
- Nach erfolgreichem Projektabschluss leiten Sie Ihre Rolle in eine dauerhafte Product Owner Rolle für das Thema Stammdatenmanagement über und sind Teil des Innovationsprogramms Datenstrategie
- Sie gestalten und optimieren in Abstimmung mit anderen Teams die Geschäfts- und Governance-Prozesse rund um das Thema Stammdatenmanagement im SAP- und Microsoft-Umfeld
- Sie arbeiten eng mit dem technischen Leiter fürs Stammdatenmanagement zusammen und helfen, die fachlichen Vorgaben für unsere Datenarchitektur zu definieren
- In enger Zusammenarbeit mit dem COO nehmen Sie wesentlichen Einfluss auf die Verbesserung der vom Stammdatenmanagement abhängigen Folgeprozesse wie z.B. das Auftragsmanagement unter SAP
- Sie übernehmen die Koordination und Steuerung von internen Ressourcen und externen Dienstleistern zum Thema Stammdatenmanagement
- Sie vernetzen sich eng mit anderen Teams und den Geschäftsfeldern im Haus und konsolidieren die jeweiligen Anforderungen und erarbeiteten Lösungskonzepte
IHR PROFIL
- Erfahrung in der Gestaltung von Stammdatenmanagement-Prozessen
- Erfahrung in der Projektleitung, Methodenkenntnisse im Projektmanagement
- Blick für das Wesentliche und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgruppengerecht zu präsentieren
- Sie überzeugen durch eine analytische Denkweise, Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion und Interesse an kreativen Problemlösungen
IHRE BENEFITS
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
- Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Edin Visnjic | +49 911 9193 2506 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5161