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Mitarbeiter im Treasury (w/m/d)

für unser Stammhaus in Nürnberg


Sie kennen Ihre Stärken und Ihre Ziele. Sie besitzen Mannschaftsgeist und kümmern sich gern um Ihre Mandanten. Sie denken unternehmerisch und interdisziplinär. Sie geben für den gemeinsamen Erfolg Ihr Bestes. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen. 


Rödl & Partner ist der agile Kümmerer für mittelständisch geprägte Weltmarktführer. Unsere Mandanten vertrauen weltweit unseren 5.120 Kolleginnen und Kollegen. Der ge­mein­same Er­folg und das Ver­sprechen „Made in Germany“ treiben uns an.


DAS SIND IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung bei der gruppenweiten Finanz- und Liquiditätsplanung sowie für das Cash-Management
  • Erstellung von laufenden Informationen zum aktuellen und zukünftigen Finanzstatus der Unternehmensgruppe
  • Durchführung und Analyse von Liquiditäts-/Cash-Flow-Planungen und Unterstützung im Währungsmanagement
  • Ansprechpartner zur Koordination von Prozessen zwischen Group Accounting und Steuerabteilung und Treasury
  • Ansprechpartner für Ländergesellschaften

 

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Sie haben eine abgeschlossene bankkaufmännische Berufsausbildung und eine abgeschlossene Prüfung zum Fachwirt (w/m/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Treasury
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über 2-3 Jahre Berufserfahrung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Zu Ihren Stärken zählen Organisationstalent, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Guter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

 

DAS SIND IHRE BENEFITS

  • Eine leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Benefits, z. B. Bike-Leasing und unsere Firmenkantine, sind für uns selbstverständlich
  • Es erwartet Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz, der auch auf das mobile Arbeiten ausgerichtet ist
  • Damit Sie von Beginn an voll bei uns durchstarten können, begleiten wir Sie mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Ihre Führungskraft Ihre fachliche und persönliche Integration ins Team
  • Ihre eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Sie beim Erreichen dieser Ziele

 


 
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Niko Gorgulla | +49 911 9193 1064 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 3575 

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