IT-Security Manager (m/w/d)

für unser Team in Nürnberg

IHRE AUFGABEN

• Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Sicherheitsrisiken gehören zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Risikominderung und -kontrolle
• Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsaudits, insbesondere für Cloud- und SaaS-Anwendungen gestalten Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich  
• Bewertung neuer Technologien primär im Cloudumfeld unter Anwendung moderner Autorisierungs- und Authentifizierungsverfahren in Hinblick auf Informationssicherheit sind für Sie eine willkommene Herausforderung
• Sie unterstützen und koordinieren das Incident-Responseteam. Die Nachverfolgung und Dokumentation von Sicherheitsvorfällen runden Ihre Tätigkeit ab
• Sie führen regelmäßige Sicherheitsaudits und -prüfungen durch und stellen die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren sicher
• Sie bilden die Schnittstelle zu externen IT-Security-Dienstleistern und internen Fachbereiche

IHR PROFIL

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Zusätzliche Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit (z.B. CISSP, CISM, CEH) sind von Vorteil, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Informationssicherheit
• Sie konnten bereits Erfahrungen in der Durchführung von Risikoanalysen, Bedrohungsmodellierung und in der Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen sammeln und kennen sich mit Sicherheitsstandards und -zertifizierungen (z.B. ISO 27001, NIST) aus
• Fundierte Kenntnisse in modernen Autorisierungs- und Authentifizierungsverfahren (z.B. OAuth, SSO) sowie umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Cloud und SaaS-Lösungen speziell mit dem Fokus auf gängige Technologien vervollständigen Ihr Profil
• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
• Sie verfügen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Amelie McPheeters | (+49) 911 9193 1454 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 7132