Head of People Management (m/w/d)
für unser Team in Nürnberg
Stellen-ID 8377
Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.
Deine Aufgaben
- Fachliche Führung und strategische Förderung des Teams People Management
- Ganzheitliche Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die nationalen Standorte sowie perspektivische Übernahme internationaler Zuständigkeiten
- Steuerung und Auswertung von HR-Projekten, wie z. B. Mitarbeiterbefragungen
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Standards, wie z. B. Prozessmanagement, Automatisierung und Digitalisierung
- Inhaltliche Ausgestaltung und professionelle Durchführung von Vorträgen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie tiefgehendes (personal-) wirtschaftliches Know-how
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer leitenden Funktion
- Vertrauensvoller Führungsstil auf Augenhöhe sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
- Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie Motivation, innovative Lösungen (wie z. B. Integration von KI ins Tagesgeschäft) voranzutreiben
- Hohes Maß an Integrität und Diskretion
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
- Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket