Head of IT Procurement (m/w/d)

für unser Team in Nürnberg

IHRE AUFGABEN

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Entwicklung und Steuerung der Strategien für die Bereiche IT-Procurement und IT-Contract Management
• Ansprechpartner für die Fachbereiche bei vertragsrechtlichen, lizenzrechtlichen und einkaufsbezogenen Fragestellungen und Schnittstelle zur Rechtsabteilung
• Abwicklung des operativen IT-Einkaufs für die Bereiche Hardware, Software, IT-Dienstleistungen und Mobilfunk inklusive Preis – und Vertragsverhaltungen
• Schnittstellenfunktion zwischen den IT-Fachbereichen und zur Rechtsabteilung
• Unterstützung bei der Lieferantenauswahl und dem Lieferantenmanagement, Realisierung von regelmäßigen Lieferantenbewertungen inkl. Potenzialanalysen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Procurement & Contract Management-Prozesse, -Richtlinien und -Schnittstellen

IHR PROFIL

• Studium im kaufmännischen oder juristischem Bereich oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechend juristischer Weiterbildung 
• Berufserfahrung als Teamleiter im IT-Procurement oder ähnlichen Bereichen
• IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis und Interesse an IT Produkten und -Dienstleistungen (Hardware, Software und Kommunikationslösungen)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsrecht und -management, im IT-Procurement sowie ggf. im IT-License Management
• Idealerweise Erfahrung in einem international ausgerichteten Geschäftsumfeld und in der Zusammenarbeit mit internen als auch externen Stakeholdern
• Professionelles, freundliches und souveränes Auftreten gegenüber Lieferanten und Kollegen
• Eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, ein außergewöhnliches Organisationstalent und eine gute Ausdrucksfähigkeit 
• Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie zielorientiertes Handeln, Belastbarkeit und Flexibilität, sicherer Umgang mit MS Office,  verhandlungssichere Englischkenntnisse

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte 
• Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Bernd Süßmann | +49 911 9193 1899 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 6285