Department Lead SAP Competence Center (m/w/d)

für unser Team in Nürnberg

 

 

IHRE AUFGABEN

  • Leitung unseres internen SAP Competence Centers mit einem starken Fokus auf inspirierendes und effektives Führungsverhalten
  • Recruiting, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Mentoring im Bereich SAP und persönlicher Entwicklung
  • Koordination der externen Dienstleister und Sicherstellung einer guten kostenorientierten Zusammenarbeit
  • Verbesserung der Servicequalität im SAP-Umfeld und Steigerung der Zufriedenheit unserer Endnutzer durch gezielte Führungsinitiativen
  • Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition und Umsetzung einer gemeinsamen Vision und Strategie
  • Analyse von ERP-gestützten Geschäftsprozessen, Entwicklung praxisnaher Lösungen und Durchführung von Workshops mit ERP-Anwendern zur Förderung des Wissensaustauschs und der Weiterentwicklung
  • Fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend dem Schwerpunkt, z. B. als Project Manager oder SAP Architect
  • Begleitung der Implementierung neuer Funktionalitäten in Abstimmung mit den internen Serviceeinheiten und Geschäftsfeldern 
  • Steuerung eines zuverlässigen Applikationsmanagements der eingesetzten SAP Module, wie FI/CO, SD/PS, CPM, BW 

 

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
  • Leidenschaftliche Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in funktionsübergreifenden, virtuellen oder globalen Teams
  • Umfangreiche und internationale Erfahrung im Management von IT-Projekten und Geschäftsbeziehungen
  • Tiefgehendes Verständnis in den Bereichen Lösungsstrategie und Portfoliomanagementprozesse
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, exzellentes Stakeholder Management und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Top-Management und Fachabteilungen
  • Fundierte Kenntnisse von Geschäftsprozessen, wie z.B. "Order to Cash", "Procure to Pay" und "Record to Report", idealerweise aus der Dienstleistungsbranche und deren Umsetzung in SAP
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

IHRE BENEFITS

  • Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
  • Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
  • Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

 

 

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.

 

 

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Selina Bartenstein | (+49) 911 9193 1483 roedl.de/karriere | Stellen-ID 7038