Compliance Manager (m/w/d)

für unsere interne Rechtsabteilung in Nürnberg

 

 

IHRE AUFGABEN

  • Sie übernehmen die Verantwortung für einzelne Compliance-Bereiche, insbesondere für das Hinweisgeberschutzsystem und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 
  • Außerdem unterstützen Sie bei der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Whistleblowing-Tools 
  • Sie koordinieren Folgeaktivitäten aus dem Beschwerdeverfahren des HinSchG und des LkSG
  • Sie sind intern und extern zentrale Ansprechperson bei strategischen und operativen Fragestellungen im Bereich Whistleblowing 
  • Sie unterstützen bei der Implementierung notwendiger Strukturen und Prozesse zur Einhaltung des LkSG
  • Zudem wirken Sie bei der unternehmensweiten Umsetzung von Compliance-Vorgaben mit und sind für die Überwachung, Überprüfung und Analyse rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen verantwortlich 
  • Sie arbeiten eng und koordiniert mit benachbarten Bereichen zusammen (z.B. Nachhaltigkeitsabteilung, Personalabteilung)

 

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. in einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste einschlägige Erfahrung im Compliance- oder Nachhaltigkeitsumfeld, insbesondere in Hinblick auf die Themenfelder Whistleblowing und LkSG
  • Fundierte Kenntnisse über relevante rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen im nationalen und internationalen Kontext
  • Sie verfügen über eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und bringen eine Hands-on Mentalität mit
  • Sie sind gewillt, Prozesse zu gestalten und zu implementieren sowie Veränderungen voranzutreiben
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

 

IHRE BENEFITS

  • Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
  • Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte 
  • Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
  • Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

 

 

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in dem jeder und jede, die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wert­schät­zen­den, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen und die Gesellschaft ein.

 

 

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA

Dr. Kathrin Rosenberg | +49 911 9193 2213 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 6493