Assistenz der Leitung Personalentwicklung (m/w/d)
für unser Team in Nürnberg
IHRE AUFGABEN
- Als Allroundtalent übernehmen Sie vielfältige Assistenzaufgaben wie das Management von Dokumenten und Daten, die Pflege von Terminen und Koordination von Reisen sowie die professionelle Korrespondenz
- Als Mastermind für Rechnungsstellung, Eingangsrechnungsprüfung oder Verarbeitung in SAP – sind Sie stets einen Schritt voraus und behalten in jeder Situation einen kühlen Kopf
- Durch die Erstellung hochwertiger Präsentationen und Unterlagen garantieren Sie erfolgreiche Termine und Vorträge der Leitung Personalentwicklung
- Sie organisieren das Onboarding für neue Kolleginnen und Kollegen. Mit Ihrem freundlichen Auftreten und Ihrer proaktiven Art sorgen Sie dafür, dass sich jeder bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlt
- Sie unterstützen das sympathische Team der Personalentwicklung im Office Management, im Controlling und dem Bestellwesen sowie in der Übernahme organisatorischer Aufgaben und Projekte
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und möchten Ihr Talent in einem dynamischen und modernen Unternehmen einsetzen
- Mit Ihren hervorragenden Deutschkenntnissen sind Sie als Kommunikationsexperte in der Lage, Ihre Gedanken präzise und überzeugend zu vermitteln. Gute Kenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab
- Sie beherrschen die gängigen MS Office-Programme, sowie das Abrechnungsmanagement mit SAP und freuen sich über Möglichkeiten Neues zu lernen und daran zu wachsen
- Ihre Stärken liegen in Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Aufgaben eigenständig und zuverlässig zu bearbeiten
- Zur Unterstützung der Leitung sowie unseres Teams Personalentwicklung bringen Sie nicht nur ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten mit, sondern auch Hilfsbereitschaft und Hands-on-Mentalität
IHRE BENEFITS
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
- Egal ob Bike-Leasing, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, eine ausgezeichnete hauseigene Kantine oder über 50 weitere Benefits – als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen tolle Vorteile
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Anke Führlein | +49 911 9193 3022 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 6358