(Senior) Application Manager (m/w/d)

für unser Team in Nürnberg oder aus dem Mobile Office
 

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung des Betriebs der Applikation in unserer Applikationslandschaft, u.a. als Application Owner unter Windows und Linux
• Zentraler Ansprechpartner für die Anwender in allen Fragen rund um die Anwendung (User Helpdesk, Training u. Support), Durchführung von IT-Einführungs- und Anpassungsprojekten, Incident -und Problemmanagement im laufenden Betrieb der zahlreichen Applikationen
• Monitoring der KPIs - regelmäßiges Messen und Reporting der wichtigsten Betriebskennzahlen an den Business Owner und das Management 
• Change Request Management: Aufnahme und Unterstützung bei der Definition von Anforderungen der Anwender aus den Fachbereichen
• Versions-/ Releaseplanung zusammen mit dem Lieferanten/ Hersteller der Software zur Umsetzung der Change Requests
• Upgrade- und Patchmanagement der eingesetzten Betriebssysteme auch hinsichtlich der Konformität der betriebenen Applikationen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation 
• Gute Kenntnisse im Applikationsmanagement (Application Life Cycle, Monitoring, Ticketmanagement)
• Erfahrungen im Windows-Server Umfeld sowie erste Linux-Kenntnisse
• Automatisierungskenntnisse u.a. in PowerShell, Linux-Scripting, Ansible sowie Datenbankkenntnisse (SQL, PL-SQL)
• Kenntnisse über das „Big Picture“ moderner Anwendungsdesigns (URL/ Loadbalancer/ WebServer/ ApplicationServer/ Schnittstellen/ Firewalls etc.) sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Cloud Umfeld (Azure, Azure DevOps) sowie Zertifikats -und API-Management sind von Vorteil
• Hohes Maß an Eigenorganisation und -verantwortung, Teamfähigkeit, crossfunktionale Mitarbeit auf internationaler Ebene in Projekten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Frank Michael Rohe | +49 911 9193 1991 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 6335