Avvocato (m/f/d) - Dipartimento diritto del lavoro, Milano

RÖDL è alla ricerca di candidati che siano più che semplici collaboratori: professionisti altamente qualificati e con ottime capacità di relazionarsi direttamente con i clienti, dotati di spirito d’iniziativa individuale e senso di responsabilità, che avranno l’opportunità di lavorare a stretto contatto con professionisti esperti e giovani talentuosi.

Se hai una mentalità imprenditoriale e ti piace il lavoro di squadra, così come prenderti cura dei clienti, non vediamo l’ora di incontrarti!

Per l'ampliamento del nostro team di diritto del lavoro ricerchiamo per la nostra sede di Milano 1 Avvocato (m/f) con esperienza (min. due anni post abilitazione) 

REQUISITI 
— Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale;
— Almeno due anni di esperienza post abilitazione nell’ambito del diritto del lavoro;
— Laurea in Giurisprudenza e specializzazione in diritto del lavoro;
— Flessibilità e attitudine al lavoro in team, curiosità intellettuale e attitudine al problem solving, precisione e affidabilità.
 

COMPITI PRINCIPALI 
— Consulenza stragiudiziale e giudiziale in materia di diritto del lavoro e diritto sindacale (redazione di contratti, policy e regolamenti, procedimenti disciplinari, licenziamenti e transazioni, negoziazione di contratti collettivi aziendali e gestione procedure di mobilità, mobilità transfrontaliera, rappresentanza nelle controversie avanti il Giudice del Lavoro, etc.); 

— Operazioni di due diligence legale e redazione di report;
— Redazioni di atti e pareri;

COSA OFFRIAMO
— Strategia e valori condivisi, spirito cosmopolita e multidisciplinare;
— Mentalità imprenditoriale, lavoro di squadra, cura del cliente;
— Inserimento in team esperti e altamente qualificati e processo di onboarding strutturato;
— Programmi formativi e di sviluppo individuali;
— Spirito d’iniziativa e senso di responsabilità su progetti e clienti;
— Partecipazione a eventi nazionali e internazionali per garantire crescita professionale, coesione e networking, benessere lavorativo.