Associate M&A Advisory (m/w/d)
für unser Team M&A Advisory in Köln, München und Stuttgart
Join the team – Unser stark expandierender Bereich M&A Advisory bietet mit einer hochmotivierten Mannschaft und attraktiven Buy-Side- und Sell-Side Mandaten hervorragende Möglichkeiten für Ihren nächsten Karriereschritt!
IHRE AUFGABEN
- Als Teil unseres M&A Advisory Teams betreuen Sie nationale und internationale Private Equity und Corporate Clients aus verschiedensten Branchen auf der Sell-Side und Buy-Side
- Mitarbeit bei der Erstellung prozessrelevanter Dokumente (Teaser, Pitch Präsentation, Information Memorandum, Management-Präsentation, etc.) sowie integrierter Finanzmodelle, Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen (DCF, CCA, LBO)
- Durchführung von Markt-, Unternehmens-, und Wettbewerbsanalysen, Identifizierung potenzieller Investoren und Targets sowie Erstellung von Unternehmensprofilen
- Koordination von Due Diligence Prozessen (Einrichtung und Management von virtuellen Datenräumen; Begleitung Q&A-Prozess)
- Übernahme von projekt- und aufgabenbezogener Verantwortung einschließlich erster Führungsaufgaben sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams von Rödl & Partner (Transaction & Valuation Services, Recovery Services, M&A Legal, M&A Tax) - inklusive Rotationsmöglichkeiten im In- und Ausland
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, MINT oder vergleichbaren Bereichen
- Gerne mit erster Berufserfahrung, auch durch einschlägige Praktika, in den Bereichen Investment Banking / M&A, Private Equity, Strategieberatung, Transaction & Valuation Services
- Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken, Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office; insbesondere Excel und Power Point
IHRE BENEFITS
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in dem jeder und jede, die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen und die Gesellschaft ein.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Ricarda Gaspar | +49 911 9193 1481 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5384