Associate M&A Advisory (m/w/d)
für unser Team M&A Advisory in München und Stuttgart
Join the team – Unser stark expandierender Bereich M&A Advisory bietet mit einer hochmotivierten Mannschaft und attraktiven Buy-Side- und Sell-Side Mandaten hervorragende Möglichkeiten für Ihren nächsten Karriereschritt!
IHRE AUFGABEN
- Als Teil unseres M&A Advisory Teams betreuen Sie nationale und internationale Private Equity und Corporate Clients aus verschiedensten Branchen auf der Sell-Side und Buy-Side
- Mitarbeit bei der Erstellung prozessrelevanter Dokumente (Teaser, Pitch Präsentation, Information Memorandum, Management-Präsentation, etc.) sowie integrierter Finanzmodelle, Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen (DCF, CCA, LBO)
- Durchführung von Markt-, Unternehmens-, und Wettbewerbsanalysen, Identifizierung potenzieller Investoren und Targets sowie Erstellung von Unternehmensprofilen
- Koordination von Due Diligence Prozessen (Einrichtung und Management von virtuellen Datenräumen; Begleitung Q&A-Prozess)
- Übernahme von projekt- und aufgabenbezogener Verantwortung einschließlich erster Führungsaufgaben sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams von Rödl & Partner (Transaction & Valuation Services, Recovery Services, M&A Legal, M&A Tax) - inklusive Rotationsmöglichkeiten im In- und Ausland
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, MINT oder vergleichbaren Bereichen
- Gerne mit erster Berufserfahrung, auch durch einschlägige Praktika, in den Bereichen Investment Banking / M&A, Private Equity, Strategieberatung, Transaction & Valuation Services
- Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken, Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office; insbesondere Excel und Power Point
IHRE BENEFITS
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Lisa Henning | +49 911 9193 1700 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5384