Manager M&A Advisory (m/w/d)

für unsere Teams in Eschborn und München
 

Join the team – Unser stark expandierender Bereich M&A Advisory bietet mit einer hochmotivierten Mannschaft und attraktiven Buy-Side- und Sell-Side Mandaten hervorragende Möglichkeiten für Ihren nächsten Karriereschritt!

 

 

IHRE AUFGABEN

  • Betreuung nationaler und internationaler Corporate und Private Equity Clients aus verschiedensten Branchen auf der Sell-Side wie auch auf der Buy-Side
  • Verantwortliche Erstellung prozessrelevanter Dokumente (Pitch Präsentation, Teaser, Information Memorandum, Management Präsentation, etc.) sowie integrierter Finanzmodelle, Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen (DCF, CCA, LBO)
  • Hauptverantwortliche Koordination von Due Diligence Prozessen (Einrichtung und Management von virtuellen Datenräumen, Begleitung Q&A-Prozess)
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams von Rödl & Partner (Transaction & Valuation Services, M&A Legal, M&A Tax, Recovery Services)
  • Übernahme von Führungsaufgaben und Weiterentwicklung Ihres Teams

 

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung bevorzugt in Mergers & Acquisitions
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und (erster) Erfahrung im Projektmanagement
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie professionelle Anwendung von MS Office

 

IHRE BENEFITS

  • Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner und die Chance, von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten zu übernehmen
  • Individuell zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere auch durch unsere Inhouse -Akademie Rödl & Partner Campus 
  • Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeiern) fördern die Vernetzung und den regen Austausch im Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
  • Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, betriebliche Altersversorgung, Vergünstigungen im Fitness-Bereich, in Restaurants, Einzelhandel und Kultur sind selbstverständlich

 

 

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in dem jeder und jede, die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wert­schät­zen­den, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen und die Gesellschaft ein.

 

 

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Ricarda Gaspar | +49 911 9193 1481 roedl.de/karriere | Stellen-ID 5383