Senior Tax Advisor (m/w/d)
für unser Team in Dubai, Vereinigte Arabische Emirate
Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit 6.000 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 110 Standorten, in rund 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.
IHRE AUFGABEN
- Beratung von Unternehmen in umsatzsteuerrechtlichen, körperschaftssteuerlichen und dazu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen aller Art, zum nationalen und internationalen bzw. grenzüberschreitenden Umsatzsteuerrecht
- Betreuung anspruchsvoller Mandate bei komplexen Fragestellungen und Projekten
- Gestaltung von Verrechnungspreissystemen sowie der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Neuausrichtung in Zeiten von hoher unternehmerischer Unsicherheit
- Begleitung von nationalen und internationalen Betriebsprüfungen, Umsatzsteuer-Sonderprüfungen sowie von Auskunftsersuchen
- Klärung rechtlicher Grundsatzfragen im Rahmen gerichtlicher Verfahren vor nationalen und internationalen Gerichten
- Begleitung von umsatzsteuerlichen Berichtigungen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Betriebswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch mit abgeschlossenem Berufsträgerexamen (Steuerberater, Rechtsanwalt) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts (vorzugsweise in den VAE)
- Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie erste fachliche Berufserfahrung im Bereich des nationalen und internationalen Steuerrechts
- Erfahrung im Management von Steuerprojekten von Vorteil
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sichere Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude an projektbezogener Teamarbeit, Kommunikationsfreude, hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Mandantenorientierung
UNSER ANGEBOT
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten und Mandate
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Hannah Pirner | +49 911 9193 1622 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 7576