Manager IT-Audit & Digital GRC (m/w/d)

für unser Team IT-Audit & Digital GRC in Berlin

IHRE AUFGABEN

• Sie leiten am Standort Berlin unser IT-Audit und IT-Assurance Team und unterstützen die IT-gestützte Konzern- und Jahresabschlussprüfung
• Sie verantworten die Durchführung von Sonderprüfungen gemäß den einschlägigen Prüfungsstandards des Instituts der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e. V. (IDW) 
• Sie erstellen und führen Trainingsprogramme zu abschlussprüfungsrelevanten IT-Systemen und weiteren fachlichen Themen durch
• Sie unterstützen unsere Mandanten bei der Optimierung Ihrer IT-Systeme hinsichtlich der Erfüllung gesetzlicher sowie aufsichtsregulatorischer Vorgaben
• Die Prüfung von komplexen operativen rechnungslegungsrelevanten IT-Systemen, IT-gestützten Geschäftsprozessen, IT-Organisationen und IT-Infrastrukturen sowie der Einsatz von Datenanalysen in der Abschlussprüfung gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie organisieren und bauen ein fachspezifisches Netzwerk auf und übernehmen den Ausbau der Zusammenarbeit zwischen den Prüfungsteams und den IT-Spezialistinnen

IHR PROFIL

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studienschwerpunkte
• Die Qualifikation zum/zur Certified Information Systems AuditorIn (CISA), Certified Information Security ManagerIn (CISM), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) oder eine vergleichbare internationale Qualifikation sind ein Plus
• Sie bringen fundierte fachliche und methodische Kenntnisse in IT-bezogenen Prüfungsthemen, z.B. in der IT-Revision, mit, haben Erfahrungen in der Prüfung der rechnungslegungsrelevanten IT nach IDW PS 330 oder im Einsatz von Datenanalysen in der Abschlussprüfung gesammelt
• Sicherer Umgang mit SAP, sowie Erfahrungen in weiteren gängigen ERP-Systemen
• Verhandlungssicheres Englisch
• Die Offenheit für zukunftsorientierte Beratungstätigkeiten wie bspw. Cyber Security / digitale Transformation rundet Ihr Profil ab

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
• Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Frank Reutter |  +49 221 949909 316 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5259