Manager - GRC Center of Excellence (m/w/d)

für unseren Hauptstadtstandort Berlin

IHRE AUFGABEN

• Sie bereichern unser GRC Center of Excellence Team durch Ihre Expertise in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen wie Governance, Risikomanagement, Internen Kontrollsystemen und Compliance.
• Sie entwickeln, optimieren und implementieren Systeme zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen. Dazu gehört auch die Integration wirksamer Kontrollsystemen oder die Weiterentwicklung der Internen Revision.
• Sie bewerten für unsere Mandanten rechtliche und wirtschaftliche Geschäftsprozesse und bereiten Entwicklungsschritte vor.
• Sie werden sich in komplexe Sachverhalte einarbeiten, Ziele stätig verfolgen und aus Rückschlägen lernen.
• Sie halten Workshops und Trainings und arbeiten entsprechend Ihrer Schwerpunkte an fachlichen Veröffentlichungen mit.
• In Hinblick auf unser Service Offering ergreifen Sie die Initiative und entwickeln unser Angebot stetig aktiv weiter.

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbares Studium.
• 5-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Governance, Risk und Compliance (GRC), Internal Controls, Internal Audit oder Erfahrungen im Beratungs- oder Prüfungsumfeld.
• Sie denken analytisch, haben eine schnelle Auffassungsgabe und können wirtschaftliche Zusammenhänge nicht nur erkennen sondern auch schaffen.
• Sie können zielgruppenorientiert Sachverhalte erläutern und darstellen und sind immer bereit andere / neue Software-Lösungen in Ihre Arbeit zu integrieren.
• Sie haben fundierte MS Office Kenntnisse und sind gegenüber neuen technischen Lösungen aufgeschlossen.
• In Gesprächen überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten in deutscher sowie englischer Sprache und fühlen sich in der digitalen Welt wohl.
• Als Manager (w/m/d) besitzen Sie die Fähigkeit, Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt zu führen sowie zu motivieren und haben Interesse an einer Mitarbeit in der Mandantenakquisition.

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
• Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Jan Henning Storbeck |  +49 30 810795 78 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5283